René Smink

Smink Group is ontstaan vanuit Smink Welding, gestart op 1 augustus 1989. Begonnen als freelancer, tegenwoordig noemen ze dat een ZZP-er. 

Ik wilde ooit een keer voor mijzelf beginnen. Ik wilde me toen voor laten lichten door een adviseur. Die man vroeg in die tijd al 180 gulden per uur. Hij was zo negatief, hij zag alleen maar beren in het bos lopen, terwijl er nog geen boom stond. Na een half uur heb ik hem maar naar huis gestuurd en 90 gulden betaald. De dag erna naar Kamer van koophandel in Den Bosch gereden, ingeschreven en gewoon begonnen. Smink Welding was een feit.

Het is niet alleen lassen. Alles moet je zelf doen, je eigen klantenkring gaan opbouwen, telefoniste spelen, offertes maken en natuurlijk lassen. Ik denk wat belangrijk is: doe de dingen die je leuk vindt en probeer daar heel goed in te worden. Ik wilde verschrikkelijk goed worden in het lassen. In 1990 heb ik een opleiding gevolgd voor onderwaterlassen in Plymouth Engeland. Dit was voor mij het laatste lasproces wat ik nog kon leren. Hierna heb ik 6 jaar als beroepsduiker gewerkt. Met als specialisatie onderwaterlassen.

Opgeven is geen optie. Door nooit op te geven, niet bang te zijn, is Smink Group gegroeid tot wat het nu is, maar dat kan alleen als je niet opgeeft. Doe elke dag de dingen waar je blij van wordt en probeer daar heel goed in te worden. Vol passie en overgave. Als je dat hebt, komt het succes vanzelf.

Ik zeg altijd ‘Verzamel de juiste mensen om je heen, die je de ruimte geeft om beter te worden dan jezelf.’ Moet je eens luisteren, ik kan zelf niet zo heel veel. Ik kon heel hard werken, had veel lef en een veel te grote mond. 24 Jaar was ik, toen ik voor mezelf begon, bestelauto gekocht en een lasapparaat. Verleende mijn diensten in het veld aan derden.

Van de Food naar de Pharma. Van de Pharma naar de halfgeleiders. Knetterhard werken, niet opgeven en in jezelf blijven geloven. Als je écht wil, kun je heel veel bereiken in het leven.

Collega’s zijn alles voor mij. René Smink alleen is niks. Je doet het echt met elkaar, als team. Er onvoorwaardelijk voor elkaar zijn. Als je dat kunt, ga je samen iedere wedstrijd winnen. Ongelofelijk trots ben ik dan ook op alle collega’s en op hetgeen wat wij met elkaar bereikt hebben de afgelopen jaren. Zonder dit team én Peter Vooijs (managing partner) had dit allemaal nooit gekund!

Ook onze CEO Peter Vooijs is een belangrijke invloed geweest op de sfeer bij onze organisatie. Naast zijn uitgebreide ervaring in de sector, maakt hij zich hard om de rust en sfeer binnen de organisatie te bewaken. Hij streeft naar een omgeving waar medewerkers zich thuis voelen, bereid zijn om elkaar aan te vullen, te helpen, te corrigeren, betrokken zijn, verantwoording nemen en waar ze zich kunnen ontwikkelen. Niet alleen maar mooie woorden hoor, Peter werkt iedere dag hard om dit doel ook echt waar te maken. 

Onze medewerkers zijn het meest waardevolle bezit binnen onze organisatie, daar moeten we zuinig op zijn. Het is belangrijk dat medewerkers elkaar respecteren en vertrouwen, elkaar constructieve feedback bieden en verantwoordelijkheid delen.